3月27日，集團(tuán)人力資源部組織建設(shè)和建材公司的人事負(fù)責(zé)人員一起進(jìn)行“關(guān)于勞動(dòng)合同日常工作的操作要點(diǎn)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司法律顧問(wèn)江蘇常一律師事務(wù)所的袁俊杰律師負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的主講，此次他結(jié)合公司的實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止作出了詳細(xì)的講解，對(duì)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的防范措施給予了很好的實(shí)操建議。培訓(xùn)過(guò)程中，大家積極參與討論并分享了在工作中遇到的實(shí)際案例。最后集團(tuán)書(shū)記兼人力資源部部長(zhǎng)張宏圖對(duì)人事工作過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施作了補(bǔ)充和要求。
 

        企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)存在于勞動(dòng)關(guān)系的建立、勞動(dòng)關(guān)系的履行和勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整等不同階段，貫穿于企業(yè)用工的各個(gè)階段，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在且危害嚴(yán)重。通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，對(duì)人事管理工作有了進(jìn)一步的完善和提高，更好地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　寫(xiě)稿：丁玲

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　編輯：張宏圖